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            2017年某某实业集团公司发展战略规划纲要


            某某实业集团公司发展战略规划纲要 (2012-2020) 1 目 录 第一章 发展战略 ...................................................................................................................................... 1 一、 核心发展理念…………………………………………………………………………………………1 二、使命愿景…………………………………………………………………………………….………..1 三、 总体战略方针…………………………………………………………………………………………2 四、 总体战略定位…………………………………………………………………………………………3 五、 总体战略发展目标……………………………………………………………………………………5 六、 总体战略发展路径……………………………………………………………………………………6 七、 战略发展阶段目标……………………………………………………………………………………7 八、 业务战略……………………………………………………………………………………………..11 九、职能战略………………………………………………………………………………………….…13 第二章 战略实施保障…………………………………………………………………………………18 一、 充足的人力资源是战略实施的根本????????????????????????.18 二、 扎实的基础管理是战略实施的前提???????..????????????????.18 三、 科学的战略决策与管理体系是战略实施的核心???????????..???????.18 四、 顺畅的融资渠道和合理的融资结构是战略实施的保证????????????????.19 五、 规范的运营管理是战略实施的关键????????????????????????.19 第三章 战略实施可能出现的问题与对策 ............................................................................................ 20 一、可能出现的问题 .............................................................. 20 二、对策 ........................................................................ 21 2 第一章 发展战略(2013~2021) 一、 核心发展理念: 民生地产,人本 XX。 民生地产:XX 集团追求企业发展,坚持与民分享发展成就,坚持地 产为人民服务, 将关注民生体现在努力满足民众生活需求、 精神追求的产 品导向、服务导向上,为民规划、为民设计、为民建设、为民运营、为民 服务。 人本 XX:XX 集团坚持以员工为主体,鼓励和尊重每一位员工的创新 与创造,追求企业与员工的共同成长,分享发展机遇,分享事业成就。 □逆造十大核心理念 1, 制度为纲:集团的制度就是集团内部的法律,在集团制度面前, “人 人平等” 。制度是维系一个企业持续发展的基础和基石,但制度的建立必 须科学有效,而不是现在的僵化混乱。 2, 文化为要:XX 文化是集团的精神资源,企业文化的贯彻,要从一把 手做起,从

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