1. <form id='Nv6Fzy'></form>
        <bdo id='Nv6Fzy'><sup id='Nv6Fzy'><div id='Nv6Fzy'><bdo id='Nv6Fzy'></bdo></div></sup></bdo>

          • 当前位置:首页 >> 营销/活动策划 >>

            大学生就业难原因分析及应对措施


            大学生就业难原因分析及应对措施 就业是民生之本。“就业”成为政府工作报告出现频率最高的词汇之一。无论 是“保持经济平稳较快发展”还是“实施更加积极的就业政策”,就业无疑已成为政 府着力保障和改善民生的重要任务。高校毕业生是宝贵的人力资源,是现代化建 设中高素质的生力军,其就业问题有没有解决关系到社会主义和谐社会的构建。 虽然我国大学毕业生数量与各行业人才需求总量相比仍然不足, 但受到多种因素 影响和制约,大学毕业生“就业难”的现象日益凸显,引起社会各界的关注。 一、大学生“就业难”的现状 大学生就业问题从上个世纪九十年代末就渐露端倪, 近几年成为突显的社会 问题,而且有愈演愈烈的局势。从 2003 年至 2011 年,我国大学毕业生数量每年 增加量超 50 万,而每年毕业大学生一次就业率在 70%左右,未就业人数逐年增 加,从 2006 年开始,未就业人数已经超过 100 万。就业形势紧张的现状似乎已 很难避免。 尤其是对于刚刚毕业的大学生来说, 他们的就业可能就是难上加难了。 大学生的就业问题影响到高校稳定、社会和谐和人力资源作用的充分发挥等,而 受到越来越多的社会有识之士的更多关注。 二、大学生就业难原因分析 1.高校专业设置错位 一些大学的专业及课程设置有较大盲目性,专业趋同现象十分严重,造成供 给严重大于需求。 一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式,培养出来的一 些学生高分低能。 不少学校专业划分过细, 难以跟上市场变化的步伐。 一些高职、 高专教育专业缺乏特色, 培养出来的学生理论功底不系统,应有的动手能力也不 强。 而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来 越高的要求。 2.用人单位选人用人缺乏标准 有关方面统计,目前我国企业使用的技术和设备已达到发达国家 90 年代后 期水平,但管理方面是发达国家 20 年代水平。1000—9000 万资产的中小企业中 严重缺乏现代企业管理,人力资源管理更是缺少。在调查中发现,中小企业选人 用人基本上没有导入人力资源管理技术,多数企业是缺什么人找什么人,在企业 快速发展阶段,长期处于救火式选人用人方式,没有人力资源发展规划。组织架 构设置及岗位的科学设定、 岗位需求计划都属空白,多数企业选人用人凭经验靠 感觉、 不科学。 这种现象的存在, 制约了企业发展, 也影响了选择人才的成功率, 在我国现阶段有一种现象, 越是小企业越不愿意选大学生,不注重自己培养和储 备人才。而外企,特别是 500 强企业,企业发展中愿意选择大学生进企业,从头 培养。这种用人上的差异与企业文化、企业规模、CEO 战略、企业的可持续发 展有着深度关联。因此,解决大学生就业难,重要的解决我国中小企业的选人、 用人思想观念问题,培养战略性思考,养成正确选人、科学用人、合理择人的习 惯,使我国中小企业在发展和成长过程中有较为充足的人才资源保证。 3.学生就业准备不足,没有职业生涯规划 大学生就业不是到了大四才开始准备,而应在读大学的第一天就有思想基 础。一年级了解自我,二年级锁定感兴趣的职业,三年级有目的提升职业修养, 四年级初步完成学生到职业者的角色转换。我们在调查后的比较分析中发现,美 国的学生为了能从大学毕业, 上了大学才开始认真学习,在读大学时也在研究市 场,把知识放在实践中学习感悟(如斯坦福大学) ,中国学生为了能考上大学拼 命学习,上了大学就不再认真学习了,对市场变化、社会变化关心度较低,注意 力和精力都应付考试了。多数学生对职业目标相对模糊,没有把兴趣、爱好与自 己所学专业很好结合。 4

            相关文章:
            大学生就业困难的成因与对策分析
            佛山科学技术学院成人高等教育 毕业设计( 论文 ) 题目: 大学生就业困难的成因对策分析 姓学 名: 号: 同组设计者: 专院业: 系: 指导老师: 辅导老师: 起...
            中国大学生就业难原因及对策分析
            中国大学生就业难原因及对策分析 - 描述:产业结构不合理、地区发展差异及体制约束是造成中国大学生就业难的主要因素,高校扩招、人才 培养结构失衡及企业用人理念脱离...
            大学生就业难的原因及解决措施
            大学生就业难原因及解决措施 - 大学生就业难原因及解决措施 【摘要】 如今,我国教育得到了前所未有的发展,大学生的人数成倍的增长, : 随之...
            大学生就业困难的原因分析及指导对策
            大学生就业困难原因分析及指导对策 - 国家职业资格全国统一鉴定 职业指导师论文 (国家职业资格二级) 论文题目: 大学生就业困难原因分析及指导对策 姓 名: 谢...
            大学生就业困难的原因分析及指导对策
            大学生就业困难原因分析及指导对策 - 摘要: 大学生就业困难产生的原因是多方面的, 而我国地区经济发展不平衡是导致大学生就 业难的主要根源。 面对严峻的就业...
            大学生就业难的原因及其解决措施
            大学生就业难原因及其解决措施_社会学_人文社科_专业资料。大学生就业问题调研报告 姓名:赵衡 院系:安徽大学江淮学院文法系 班级:12 级艺术设计 ...
            中国大学生就业难原因及对策分析
            中国大学生就业难原因及对策分析 - 龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 中国大学生就业难原因及对策分析 作者:田璐 来源:《商情》2014 年第 08 期 【摘要】...
            大学生就业难的原因及对策分析
            大学生就业难原因及对策分析 - 龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 大学生就业难原因及对策分析 作者:丁建国 来源:《时代经贸》2013 年第 17 期 【...
            关于大学生就业问题的现状、原因及对策研究
            关于大学生就业问题的现状、原因及对策研究_教育学/心理学_人文社科_专业资料。...4 三、我国大学生就业难原因分析???5 (一)人力资源市场供需失衡???5 ...
            大学生就业难现状、原因及对策分析
            大学生就业难现状、原因及对策分析 - 龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 大学生就业难现状、原因及对策分析 作者:周爽? 来源:《中国市场》2015 年第 35 期...
            更多相关标签: