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            宣传部招新策划书


            现科宣传部 2010-2011 学年第一学期招新策划书
            一、招新目的 为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力 量, 能更有效地开展学生会宣传工作,培养和壮大学生会宣传部干事队伍, 保证学生会宣传工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学院、服 务同学。 二、招新工作小组 负责人: 宣传部部长 吕罗仙 三、招新细则 (一)招新对象 (二)招新要求 1、承认学生会章程和宣传部章程,自觉遵守宣传部各项规章制度。 2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力 。 4、具有团队合作精神,能够积极主动向宣传部靠拢。 5、有良好的美术和书法功底。对海报宣传设计等能提出创新型建议。 (三)招新人数 (四)招新形式 20 人 10 级现代科技学院新生

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            在招新时间内, 申请人到指定地点进行登记报名。 初步筛选整理之后, 进 行面试,然后进行复试,合格后方可进入宣传部工作。个别才能优异者可 不进行复试直接进入。 (五)招新时间及地点 (六)部门招新联系电话 四、招新流程 (一)前期宣传 1、具体流程 (1)宣传部利用海报的形式告知招新的信息 。 (2) 摆摊点宣传招新信息,并且详细介绍宣传部部门的职责,介绍有关 招新的事宜。 2、要求 (1)海报内容简单明了,形式醒目。 (2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在食堂和教学区等多个地点的 消息栏张贴海报进行前期宣传。 (3)分团委发文。 3、其他可行性措施 可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一 步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进 一步地宣传。 (二)报名面试阶段 -2待定 吕罗仙 509811

            1、具体流程 A 报名部分 B 面试部分 统计报名人数 短信通知新生面试时间地点

            (1) 时间:由学生会统一安排 (2)面试内容 ① 简单自我介绍(不超过三分钟)。 ② 应聘者回答面试人员的问题。 (问题可以考虑新颖,思维角度 灵活,事先准备一些常规问题备案) ③ 对应聘者某些方面能力 ,可以进行现场测试。 (3)面试具体问题根据宣传部特点,自行设置,形式不限。 以下是对面试阶段工作的要求: (4) 招新处人员熟悉宣传部的面试时间安排,在其登记后,通知其在相 应的时间段内前往面试地点面试。 (5) 部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个新生一视同仁, 公平公正,对每个新生根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。 (6)如果遇到突发事件和特殊情况,及时进行安排解决。 (三)审核确定人员名单 1、 根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定人选名单 。 2、进行初试合格者进行必要的复试。(如海报设计及活动策划想法等) 3、经讨论确定并公布新一届干事名单。(短信通知)。 (四)召开新一届学生会宣传部成立大会 -3-

            1、 组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度学生会宣传部的工 作。 2、 详细介绍宣传部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的常 规等,动员大家团结合作 。 五、总结本次大学生会招新工作。

            中国计量学院 现科分团委学生会宣传部 二〇 一〇 年 八月四日

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